Incapacité de travail et réintégration

En matière d’incapacité de travail et de réintégration, les avocats de notre cabinet sont, par exemple, à votre service pour :

  • rédiger des instructions de contrôle dans le cadre d’absences pour cause de maladie ;
  • vous encadrer et vous conseiller dans un litige avec un travailleur ou l’UWV concernant la réintégration d’un travailleur en incapacité de travail (par exemple sur le plan d’approche, pour obtenir un second avis, sur le rapport de réintégration ou l’adéquation du travail) ;
  • vous encadrer et vous conseiller dans un litige avec un travailleur relatif à sa (son in)capacité à travailler ;
  • vous encadrer et vous conseiller dans un litige avec le service d’amélioration des conditions de travail ;
  • vous encadrer et vous conseiller dans un litige avec une entreprise de réintégration de travailleurs ;
  • vous encadrer et vous conseiller dans un litige avec une compagnie d’assurances concernant l’assurance «  indemnités de maladie » ou une assurance WAO ou WGA couvrant la différence salariale dans le cadre d’une incapacitéde travail.
N. B. : Nous sommes aussi à votre service pour?
o vous encadrer et vous conseiller dans un litige avec une compagnie d’assurances concernant une assurance « incapacité de travail » ;

  • vous encadrer et vous conseiller dans un litige avec l’UWV concernant une allocation d’un travailleur doit être déduite de la rémunération que l’employeur est tenu de continuer à verser au travailleur en cas de maladie (indemnité pour maladie en vertu de la ZW, allocation en vertu de la WAO ou de la WIA sur l’incapacité de travail ou la loi WAZ sur le travail et les soins de santé) ;
  • vous encadrer et vous conseiller dans un litige avec l’UWV sur la prolongation de l’obligation de continuer à verser la rémunération au cours de la maladie (sanction salariale).