Résiliation du contrat de travail (licenciement)

En matière de fin de contrat de travail (licenciement), les avocats de notre cabinet sont, par exemple, à votre service  pour :

  • vous encadrer ou vous conseiller dans le cadre du licenciement d’un travailleur pour des motifs d’ordre économique, pour cause de disfonctionnement, de comportements extrêmement blâmables, de perturbation de la relation professionnelle, d’incapacité de travail de longue durée, d’absences multiples ou fréquentes pour cause de maladie ou pour d’autres motifs ;
  • introduire une demande d’autorisation de licenciement auprès de l’UWV WERKbedrijf et mener la procédure qui s’ensuit ;
  • procéder à des réorganisations en matière d’effectifs d’une entreprise pour des motifs d’ordre économique.
N. B. : Nous sommes aussi à votre service pour?
o vous encadrer et vous conseiller en cas de faillite imminente ;
o vous encadrer et vous conseiller dans l’exercice d’une action à l’égard d’un débiteur confronté à une faillite imminente ;

  • établir un plan social et mener les négociations y afférentes ;
  • introduire une requête de dissolution d’un contrat de travail auprès du juge de paix et mener la procédure qui s’ensuit ;
  • vous encadrer et vous conseiller en cas de licenciement immédiat et mener les procédures qui s’ensuivent (revendications salariales, action en référé en matière de reprise du travail ou de versement continu de la rémunération, dissolution du contrat de travail « le cas échéant ») ;
  • vous encadrer et vous conseiller en cas de suspicion de fraude du chef d’un travailleur et mener les procédures qui s’ensuivent.
N. B. : Nous sommes aussi à votre service pour?
o vous encadrer et vous conseiller en cas de suspicion de fraude du chef d’une autre personne qu’un travailleur (par exemple un copropriétaire de l’entreprise) et mener la procédure qui s’ensuit ;

  • assurer une défense contre une action en paiement d’une indemnité de licenciement pour cause de licenciement manifestement abusif, de conflit avec le principe de « bon employeur » ou pour un autre motif.
N. B. : Nous sommes aussi à votre service pour?
o vous encadrer et vous conseiller dans un litige relatif à la résiliation ou à la fin d’un contrat d’agence commerciale ;
o vous encadrer et vous conseiller dans un litige relatif à la résiliation ou à la fin d’un contrat de mission ;
o vous encadrer et vous conseiller dans un litige relatif à la résiliation ou à la fin d’un contrat d’entreprise de travaux ;
o vous encadrer et vous conseiller dans un litige relatif à la résiliation ou à la fin d’un contrat avec un télétravailleur ;
o vous encadrer et vous conseiller dans un litige relatif à la résiliation ou à la fin d’un autre type de contrat de collaboration ;
o vous encadrer et vous conseiller dans un litige relatif à la résiliation ou à la fin de différents autres types de contrats.