En matière d’incapacité de travail et de réintégration, les avocats de
notre cabinet sont, par exemple, à votre service pour :
rédiger
des instructions de contrôle dans le cadre d’absences pour cause de
maladie ;
vous
encadrer et vous conseiller dans un litige avec un travailleur ou l’UWV
concernant la réintégration d’un travailleur en incapacité de travail (par
exemple sur le plan d’approche, pour obtenir un second avis, sur le rapport de
réintégration ou l’adéquation du travail) ;
vous
encadrer et vous conseiller dans un litige avec un travailleur relatif à sa
(son in)capacité à travailler ;
vous
encadrer et vous conseiller dans un litige avec le service d’amélioration des
conditions de travail ;
vous
encadrer et vous conseiller dans un litige avec une entreprise de réintégration
de travailleurs ;
vous
encadrer et vous conseiller dans un litige avec une compagnie d’assurances concernant l’assurance « indemnités de maladie » ou une assurance WAO ou WGA couvrant la
différence
salariale dans le cadre d’une incapacitéde travail.
N. B. : Nous sommes aussi à votre service
pour?
o vous encadrer et vous conseiller dans un
litige avec une compagnie d’assurances concernant une assurance
« incapacité de travail » ;
vous
encadrer et vous conseiller dans un litige avec l’UWV concernant une allocation
d’un travailleur doit être déduite de la rémunération que l’employeur est tenu
de continuer à verser au travailleur en cas de maladie (indemnité pour maladie
en vertu de la ZW,
allocation en vertu de la WAO
ou de la WIA sur
l’incapacité de travail ou la loi WAZ sur le travail et les soins de
santé) ;
vous
encadrer et vous conseiller dans un litige avec l’UWV sur la prolongation de
l’obligation de continuer à verser la rémunération au cours de la maladie
(sanction salariale).